Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.2013 № 1155 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования», Уставом.

1.2. Рабочая программа является неотъемлемой частью образовательной программы ДОО, направленная на реализацию образовательных программ в полном объеме.

1.3. Рабочая программа разрабатывается на основе основной образовательной программы МКДОУ детского сада №28 «Теремок» с.Нагутское по следующим образовательным областям: «Физическое развитие», «Художественно-эстетическое развитие», «Познавательное развитие», «Социально-коммуникативное развитие», «Речевое развитие».

1.4. Рабочая программа – нормативный документ, который составляется с учетом особенностей образовательной организации, определяющий объем, порядок, содержание образовательной деятельности в конкретной возрастной группе, базирующийся на Основной общеобразовательной программе дошкольного образования, реализующейся в образовательной организации.

1.5. Рабочая программа – индивидуальный инструмент воспитателя, в котором он определяет наиболее оптимальные и эффективные для определенной возрастной группы содержание, формы, методы и приемы организации образовательной деятельности с целью получения результата, соответствующего требованиям стандарта.

1.6. При составлении образовательной программы учитываются такие факторы как:

• целевые ориентиры и ценностные основания деятельности образовательной организации;

• состояние здоровья воспитанников;

• уровень их способностей;

• характер познавательной мотивации;

• образовательные потребности воспитанников;

• возможности воспитателя;

• состояние методического и материально-технического обеспечения образовательной организации.

  1.7. Рабочая программа, представляющая информацию об организации образовательной деятельности в рамках реализации Основной общеобразовательной программы дошкольного образования конкретной образовательной организации, является документом, позволяющим обеспечить качество педагогической деятельности воспитателя.

  1.8. Рабочая программа воспитателя – «визитная карточка» образовательной деятельности конкретной возрастной группы,  являющаяся своеобразным путеводителем, в первую очередь для заказчиков данных образовательных услуг – воспитанников и их родителей.

  1.9. За полнотой и качеством реализации Рабочей программы осуществляется должностной контроль со стороны старшего воспитателя организации.

  1.10.                        Положение о Рабочей программе вступает в силу с момента издания  приказа «Об утверждении Положения о Рабочей программе педагога» и действует до внесения изменения.

  1.11.                        Положение считается пролонгированным на следующий период, если не было изменений и дополнений.

   

1. Цели и задачи Рабочей программы педагога

2.1. Цель рабочей программы – планирование, организация и управление образовательной деятельностью в рамках реализации Основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

2.2. Задачи  Рабочей программы – конкретное определение содержания, форм и методов организации образовательной деятельности в рамках реализации Основной общеобразовательной программы дошкольного образования с учетом особенностей организации образовательного процесса той или иной образовательной организации и контингента воспитанников.

2.3. Рабочая программа:

• конкретизирует цели и задачи;

• определяет объем и содержание материала, умений и навыков, которыми должны обладать воспитанники;

• оптимально распределяет время по темам, видам детской деятельности;

• активизирует познавательную деятельность воспитанников, развитие их творческих способностей;

• отражает специфику региона, конкретной образовательной организации и конкретной возрастной группы.

   3.     Структура Рабочей программы

  3.1. Структура Рабочей программы является формой представления пяти образовательных областей как целостной системы, отражающей внутреннюю логику организации.

  3.2. Структура Рабочей программы воспитателя:

• Пояснительная записка.

• Цели и задачи образовательной деятельности.

• Содержание образовательной деятельности.

• Приложения.

  3.3. Конструктор для разработки Рабочей программы воспитателя:

• возрастных особенностей и образовательных потребностей воспитанников;

• целей и задач образовательной деятельности;

• использование оптимальных форм организации образовательной и самостоятельной деятельности воспитанников;

• индивидуализация образовательного процесса;

• использование современных эффективных технологий и методик;

• оптимальной организации и использования предметно-пространственной среды;

• организация взаимодействия с родителями или социальными партнерами дошкольной образовательной организации

• система мониторинга (обозначаются целевые ориентиры данной возрастной группы).

  Приложения

• Список используемой литературы авторами Рабочей программы.

• Прочие материалы по усмотрению воспитателя.

  4       Требования к содержанию Рабочей программы

  Рабочая программа должна:

• четко определять цели, задачи;

• реализовывать системно-деятельностный подход в отборе программного материала;

• комплексно определять требования к приобретаемым воспитанниками знаниям и умениям;

• рационально определить формы организации процесса обучения и воспитания с учетом возрастных особенностей детей.

  5       Требования к оформлению Рабочей программы

  5.1.                  Набор текста производится в текстовом редакторе WordforWidows с одной стороны листа формата А- 4; тип шрифта: TimesNewRoman, размер 14 (таблицы – 12); интервал 1, 5, таблицы – 1. Параметры страницы: левый – 3, верхний, нижний – 2, правый -1.

  5.2.                  Оформление титульного листа:

• полное наименование образовательной организации в соответствии с Уставом;

• где, когда утверждена Рабочая программа;

• наименование группы, возраст детей;

• указание примерной программы, ее авторов, на основе которой разработана данная Рабочая программа;

• название населенного пункта и год разработки программы.

  5.3.         Библиография оформляется в соответствии с ГОСТом.

                                                                6       Рассмотрение и утверждение Рабочих программ

  6.1.         Рабочая программа рассматривается на педагогическом совете ДОО:

• Рабочая программа разрабатывается и рекомендуется для ДОО до сентября будущего учебного года;

• Педагогический совет выносит свое решение о соответствии рабочей программы существующим требованиям и Уставу ДОО;

• Утверждение Рабочей программы заведующим ДОО осуществляется до 1 сентября текущего учебного года;

• Оригинал, утвержденный заведующим, находится в методическом кабинете в течение учебного года, старший воспитатель осуществляет должностной контроль за реализацией рабочих программ;

• Копии Рабочих программ  находятся на руках педагогических работников.

  7.       Изменения и дополнения в Рабочих программах

  7.1.         Рабочая программа является документом, отражающим процесс развития образовательной организации. Она может изменяться, но в конечном итоге воспитанники завершают обучение по данной Рабочей программе.

  7.2.         Основания для внесения изменений в Рабочую программу:

• обновление  списка литературы;

• предложения педагогического совета, администрации ДОО.

                                                                                      8 .      Контроль

  8.1.         Контроль осуществляется в соответствии с  годовым планом, Положением о должностном контроле.

  8.2.         Ответственность за полноту и качество реализации рабочей программы возлагается на воспитателей и специалистов.

  9.       Хранение Рабочих программ

  9.1.         Рабочие программы хранятся в методическом кабинете ДОО:

• к Рабочим программам имеют доступ все педагогические работники и администрация ДОО;

• Рабочая  программа хранится три года после истечения срока  ее действия.